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ソーイ株式会社
エンジニア採用
日本の未来を
ウラから支える
エンジニアへ
ウラから支える
エンジニアへ
会社と事業
デジタル人材を支える
AI、ブロックチェーン、5G、IoT、クラウド技術などを駆使し、
次の時代のデジタルコミュニケーションにおける課題の解決を目指し、
日本のDX化を支える「デジタル人材」に提供するアプリの開発をしています。
ITの最先端を感じながら、事業と共に成長していける環境です。
アプリ開発支援事業
ソーイは2018年の創業以来、業務システム開発、コンシューマ向けアプリ開発、
Web/ECサイト制作、運用保守等をワンストップで提供し、
豊富なノウハウを蓄積しながらあらゆる視点から企業の成長を支え続けています。
この経験に基づくコンサルテーションからの企画・提案、そして設計・導入・運用まで、 課題解決のためのソリューションを提供しています。
この経験に基づくコンサルテーションからの企画・提案、そして設計・導入・運用まで、 課題解決のためのソリューションを提供しています。
自社プロダクト事業
ソーイが近年特に力を入れているのが「リアルタイムコミュニケーション」の技術領域です。
WebRTCやWebSocketなどの技術を利用した新しいユーザー体験を武器に、
DX推進パッケージ製品としてクライアントに提供しています。
Co-HEY
Stock
Manager
Manager
COACH
GYMMY
OKITERU
数字で見るソーイ
プライム比率
9
プライム/1次請け
:
1
2次請け以降
部門別売上高
自社プロダクト
21
%
サイト/EC制作
5
%
開発支援（県内）
8
%
開発支援（県外）
66
%
売上高成長率
仕事と人
チャレンジを奨励し、
チームで磨きあい・支え合う文化
ソーイではいち早くプロジェクト型の組織モデルを採用してきました。
プロジェクトの特性におおじて全国各地にいるフリーランスや協力メンバーと
チームを形成し開発を進めます。小さなチームが常に成果を出し続けるためには、
多様なバックグラウンドを持つメンバーのアイデアとライフスタイルが尊重されること、
各分野のプロフェッショナルと磨きあうことによってひとりひとりの成長が
最大化されることが重要になります。
ソーイが大切にしている３つの力
つくる力
技術力
つくるべきものを理解・分析発送し、それを実現するための力・
ソーイで仕事をしていく上で、この力がコミュニケーションや
成果物のベースになります。
たとえる力
提案力
コンセプトやモノを相手に伝える力。
オンライン・オフラインなどの多様な環境や多様な相手、
文脈に応じてストーリーを持って伝えることが大事となります。
かけ合わせる力
リーダーシップ
チームに貢献し、チームでの成果を最大化するための力。
個人の能力やスキルの向上はもちろんですが、多様な
メンバーの中でそれぞれの長所を磨きあうことを
理想としています。
ソーイの開発スタイル
ヒアリング
たとえる力
ビジネスの概要や要望を把握し、提案書にまとめていきます
プロトタイプ作成
たとえる力
つくる力
ビジュアルでストーリーを感じられるプロトタイプを作成します
ユーザーインタビュー
つくる力
かけ合わせる力
提案書とプロトタイプをユーザーに触ってもらい、改善点を洗い出します
スプリント開発
かけ合わせる力
チーム改善を積み重ねて、価値あるソフトウェアの提供を実現します
キャリアマップ
アーキテクト
複数の技術スタックに精通し、仕様や要件からシステム全体の方向性を提案することができるエンジニアです。
デザインエンジニア
デザインの知識とスキルを持ったエンジニア。 デザイナーとのコラボレーションや使い勝手が重要な製品のプロトタイピングをするときに特に力を発揮します。
マーケティング
市場調査からデータ分析、仮説形成を行いながらエンジニアリングと組み合わせることで、製品の改善に大きく貢献します。
カスタマーサクセス
プロダクトやエンジニアリングの知識を利用して顧客満足度の最大化を目指します。
プロダクト
ビジネスゴールと製品の成功を定義し、それを実現するために開発チームをリードします。
アカウント
顧客の窓口として、カスタマーサービスチームをリードします。
職場環境と制度
効率的な働き方と
最新のITツールを導入し、業務のムダを減らしています。一人ひとりの努力と成果を評価し、
意欲を高めるための仕組みも充実。社員の成長とキャリア形成を後押しします。
スキルアップ・資格取得支援
定期的な社外勉強会
定期的に熊本市内のIT関連会社やフリーランスの方と勉強会を開催しています。 のべ100回以上を迎えたこの勉強会は、エンジニア同士の新たなつながりが生まれ、 他社での案件で使われている技術や最新情報を知ることで、 自身のキャリアビジョンを描きなおすきっかけや、次に学ぶべき技術領域の気づきにつながります。
資格取得支援
実務では資格だけが全てではありませんが、自身が進もうとする道の先に未経験の技術がある場合、 自身の知識レベルを示してくれる資格はキャリアビジョン実現へ向けた大きな武器になります。
当社では下記をはじめとするIT資格の取得を推奨・支援しています。
-
専門技術
応用情報技術者、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト等
-
ベンダー資格
AWS認定ソリューションアーキテクト、Google Cloud 認定CloudArchitect等
-
マネジメント
認定スクラムマスター、認定プロダクトオーナー、プロジェクトマネージャー等
※上記は一部例となり、その他にも多くの資格取得を推奨・支援しています。
ワークスタイルと社内制度
働く・学ぶ
- ディスプレイ・周辺機器貸与
- 希望PC貸与（Mac・Windows）
- 書籍購入費負担
- 勉強会/イベント参加費負担
- 語学・学習サービス費負担
- 資格試験等の費負担
福利厚生
- 社会保険
- 健康保険
- 健康支援
- (定期健康診断,インフルエンザ
予防接種,婦人科検診) - 通勤交通費（上限1万円/月）
休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別有給
- (出産サポート休暇,病気休暇,
子の看護休暇,介護休暇)
社内制度
月1ハブ
コミュニケーション
メンバーが社外との交流を通して成長することを後押しします。 月1回以上弊社主催の勉強会で外部のエンジニアとの交流があるほか、 社外の経験豊かなコーチによる1対1コーチングを定期的に実施しています。
2525ギーク
スキルアップ
知識の習得や業務効率向上にかかる費用が補助されます。例えば、 書籍は年2.5万円、ハードウエアについても年2.5万円まで必要なものを自由に選んで購入できるほか、 有料セミナー・イベントの参加費用、資格取得にかかる費用なども対象です。
ライフ5
ライフスタイル
メンバー自身のライフスタイルに合わせた働き方を支援するための制度を導入しています。 コアタイムを除いては個人の裁量によって出退勤を調整できるフレックス制度や、 必要に応じた時短勤務、リモートワークが可能な環境を整備しています。
オフィスギャラリー
募集要項
新規・未経験採用
webアプリエンジニア
モバイルアプリエンジニア
熊本にいながら世界水準の仕事を。
エンジニアとして成長できる環境を用意しています
給与
210,000円
賞与
年2回、業績に応じて支給
給与改定
年2回（4月・10月）
勤務地
開発拠点（熊本市西区春日）
就業時間
フレックスタイム制（実働8時間、休憩60分）
※コアタイム：11:00～16:00
試用期間
3ヶ月（条件等は変わりません）
キャリア採用
webアプリエンジニア
モバイルアプリエンジニア
テクノロジーの会社からプロダクトの会社へ。 第2創業期のソーイを支えてくれるエンジニアを募集します
給与
250,000円~
賞与
年2回、業績に応じて支給
給与改定
年2回（4月・10月）
勤務地
開発拠点（熊本市西区春日）
就業時間
フレックスタイム制
※コアタイム：11:00～16:00
試用期間
3ヶ月（条件等は変わりません）
コンセプトは
「デジタル人材を支えるアプリ開発」
全国に顧客を抱える中。課題も山積みです。
だからこそ、一人ひとりの挑戦が
ソーイの成長に直結します。
最高のチームと共に、エンジニアとしての
キャリアを歩んでみませんか？