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「挑戦的なプロダクト開発」と
「多様な働き方」の両立を目指す
代表取締役
新垣 圭祐
(シンガキ ケイスケ)
プライム比率
プライム/1次請け
2次請け以降
部門別売上高
売上高成長率
ビジネスの概要や要望を把握し、提案書にまとめていきます
ビジュアルでストーリーを感じられるプロトタイプを作成します
提案書とプロトタイプをユーザーに触ってもらい、改善点を洗い出します
チーム改善を積み重ねて、価値あるソフトウェアの提供を実現します
アーキテクト
複数の技術スタックに精通し、仕様や要件からシステム全体の方向性を提案することができるエンジニアです。
デザインエンジニア
デザインの知識とスキルを持ったエンジニア。 デザイナーとのコラボレーションや使い勝手が重要な製品のプロトタイピングをするときに特に力を発揮します。
マーケティング
市場調査からデータ分析、仮説形成を行いながらエンジニアリングと組み合わせることで、製品の改善に大きく貢献します。
カスタマーサクセス
プロダクトやエンジニアリングの知識を利用して顧客満足度の最大化を目指します。
プロダクト
ビジネスゴールと製品の成功を定義し、それを実現するために開発チームをリードします。
アカウント
顧客の窓口として、カスタマーサービスチームをリードします。
定期的な社外勉強会
定期的に熊本市内のIT関連会社やフリーランスの方と勉強会を開催しています。 のべ100回以上を迎えたこの勉強会は、エンジニア同士の新たなつながりが生まれ、 他社での案件で使われている技術や最新情報を知ることで、 自身のキャリアビジョンを描きなおすきっかけや、次に学ぶべき技術領域の気づきにつながります。
資格取得支援
実務では資格だけが全てではありませんが、自身が進もうとする道の先に未経験の技術がある場合、 自身の知識レベルを示してくれる資格はキャリアビジョン実現へ向けた大きな武器になります。
当社では下記をはじめとするIT資格の取得を推奨・支援しています。
専門技術
応用情報技術者、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト等
ベンダー資格
AWS認定ソリューションアーキテクト、Google Cloud 認定CloudArchitect等
マネジメント
認定スクラムマスター、認定プロダクトオーナー、プロジェクトマネージャー等
※上記は一部例となり、その他にも多くの資格取得を推奨・支援しています。
働く・学ぶ
福利厚生
休日休暇
社内制度
月1ハブ
コミュニケーション
メンバーが社外との交流を通して成長することを後押しします。 月1回以上弊社主催の勉強会で外部のエンジニアとの交流があるほか、 社外の経験豊かなコーチによる1対1コーチングを定期的に実施しています。
2525ギーク
スキルアップ
知識の習得や業務効率向上にかかる費用が補助されます。例えば、 書籍は年2.5万円、ハードウエアについても年2.5万円まで必要なものを自由に選んで購入できるほか、 有料セミナー・イベントの参加費用、資格取得にかかる費用なども対象です。
ライフ5
ライフスタイル
メンバー自身のライフスタイルに合わせた働き方を支援するための制度を導入しています。 コアタイムを除いては個人の裁量によって出退勤を調整できるフレックス制度や、 必要に応じた時短勤務、リモートワークが可能な環境を整備しています。
ソーイは大学院の情報工学系研究室で出会った二人によって創業した会社です。 インターネットバブルの波に乗り、クラウド開発・モバイルアプリ開発・lot関連開発・AI開発 など常に時代の最先端技術を取り入れた開発プロジェクトを手掛けてきました。 常に新しい技術・ノウハウを吸収し続けた結果、今のソーイがあります。 第二創業期である現在、世界で使われる自社プロダクトの開発を進めています。 また、ソーイではいち早くプロジェクト型の組織モデルを採用してきました。 プロジェクトの特性に応じて全国各地にいるフリーランスや協力メンバーとチームを形成し開発を進めます。 小さなチームが常に成果を出し続けるためには、多様なバックグラウンドを持つメンバーのアイデアと ライフスタイルが尊重されること、各分野のプロフェッショナルと磨きあうことによってひとりひとりの成長が最大化されることが重要になります。 絶えず変化への対応が求められる今の時代で戦っていくために、ソーイでは「創る(創意)」「異なる(相違)」「集める(総意)」を 大切に日々の仕事に取り組んでいます。
代表取締役
新垣 圭祐
(シンガキ ケイスケ)
代表取締役
新垣 圭祐
(シンガキ ケイスケ)
ソーイは大学院の情報工学系研究室で出会った二人によって創業した会社です。 インターネットバブルの波に乗り、クラウド開発・モバイルアプリ開発・lot関連開発・AI開発 など常に時代の最先端技術を取り入れた開発プロジェクトを手掛けてきました。 常に新しい技術・ノウハウを吸収し続けた結果、今のソーイがあります。 第二創業期である現在、世界で使われる自社プロダクトの開発を進めています。 また、ソーイではいち早くプロジェクト型の組織モデルを採用してきました。 プロジェクトの特性に応じて全国各地にいるフリーランスや協力メンバーとチームを形成し開発を進めます。 小さなチームが常に成果を出し続けるためには、多様なバックグラウンドを持つメンバーのアイデアと ライフスタイルが尊重されること、各分野のプロフェッショナルと磨きあうことによってひとりひとりの成長が最大化されることが重要になります。 絶えず変化への対応が求められる今の時代で戦っていくために、ソーイでは「創る(創意)」「異なる(相違)」「集める(総意)」を 大切に日々の仕事に取り組んでいます。
募集要項
新規・未経験採用
WEBアプリエンジニア
モバイルアプリエンジニア
熊本にいながら世界水準の仕事を。
エンジニアとして成長できる環境を用意しています
職種
ITエンジニア
募集人数
5名程度
給与
高専、専門、短大卒 200,000円
大卒 210,000円
大学院卒 230,000円
賞与
年2回、業績に応じて支給
給与改定
年2回(4月・10月)
勤務地
開発拠点(熊本市西区春日)
就業時間
フレックスタイム制(実働8時間、休憩60分)
※コアタイム:11:00~16:00
試用期間
3ヶ月(条件等は変わりません)
キャリア採用
WEBアプリエンジニア
モバイルアプリエンジニア
テクノロジーの会社からプロダクトの会社へ。 第2創業期のソーイを支えてくれるエンジニアを募集します
給与
250,000円~
賞与
年2回、業績に応じて支給
給与改定
年2回(4月・10月)
勤務地
開発拠点(熊本市西区春日)
就業時間
フレックスタイム制
※コアタイム:11:00~16:00
試用期間
3ヶ月(条件等は変わりません)
長期インターン
まずはソーイでの仕事を
長期
インターンシップ
WEBアプリエンジニア
モバイルアプリエンジニア
年齢、学歴不問です。エンジニアとしてのスキルアップ・キャリアマップを応援します
概要
WEBアプリエンジニアとして、設計、実装(コーディング)、テスト、
ドキュメント作成等の作業を行って
給与
時給900円
給与改定
年2回(4月・10月)
勤務地
開発拠点(熊本市西区春日)
応募条件
選考フロー
1.書類選考
2.オンライン面談
選考フロー
01
エントリー
募集要項を確認の上、ソーイHPの採用エントリーフォームより申込み
02
書類選考・適性試験
履歴書、エントリーフォーム記載事項、業務への適性を確認する試験による選考
03
面接
面接での質疑応答による選考
04
最終面談
管理職メンバーによる最終確認等
05
内定
コンセプトは
「デジタル人材を支えるアプリ開発」
全国に顧客を抱える中、課題も山積みです。
だからこそ、一人ひとりの挑戦が
ソーイの成長に直結します。
最高のチームと共に、エンジニアとしての
キャリアを歩んでみませんか?